1. Z세대가 한 회사를 오래 다니는 이유
2. 지금은 계단형 이직 시대!
3. 지난주 HOT 캐치뉴스
4. 이번 주 NEW 채용공고
   SK텔레콤, 수협은행, 한국수자원공사, 디섹, LS일렉트릭, AJ네트웍스, 울산알루미늄, 네오팜, 티시스아이티, 이랜드이츠, 고영테크놀러지, 한국미쓰비시엘리베이터, 우리은행, 국민건강보험공단, 남양넥스모, 에스씨케이컴퍼니, 아마존웹서비시즈코리아, 공영홈쇼핑, HD현대마린솔루션테크, 현대오일터미널, 현대자동차, HD한국조선해양, 현대중공업터보기계

캐치가 Z세대 취준생 1,713명을 대상으로 조사한 결과, 53%가 '장기근속러'가 되고 싶다고 답했어요. '안정된 직장생활(68%)'이 가장 큰 이유였고, 이직에 따른 적응 부담이나 승진 기회도 중요하게 여겨졌어요. 반면, '프로이직러'는 47%로, '커리어 발전(58%)'과 '새로운 도전(17%)'을 이유로 꼽았죠. 특히, Z세대는 연봉이 만족스러울 경우 이직 의사가 크게 줄어들며, 이직을 준비할 경우 '언제나 꾸준히' 준비하는 경향을 보였어요. Z세대의 근속에 대한 태도와 이직 트렌드를 엿볼 수 있는 흥미로운 조사 결과네요!