1. 초봉 5천 이상! 송파구 알짜기업 TOP4
2. Z세대 취준생이 생각하는 최악의 조직문화는?🤯
3. 지난주 HOT 캐치뉴스
4. 이번 주 NEW 채용공고
   삼성웰스토리, 두산모트롤, LG경영개발원, LX인터내셔널, 진에어, IBK연금보험, SK넥실리스, 삼원강재, 김앤장법률사무소, 포스코지와이에스테크, 명인제약, 참좋은여행
   

A. 노보노디스크제약
외국계 제약기업
글로벌 헬스케어 기업 노보노디스크(NOVO NODISK)의 자회사
대졸 사원 계약 초봉 기준 4,690만 원(성과급 별도)
연봉상승률, 인센티브가 높은 편
월 1회 금요일 패밀리데이, 자유로운 연차 사용 등 워라밸이 좋은 편
재택근무 주 2회 실시
복지포인트, 아침제공, 여름휴가 등 다양한 복지

B. 유한킴벌리
대졸 사원 초봉 최대 약 7,000만 원 이상
퇴사율 10% 미만
자율출퇴근, 재택근무, 하계휴가 등 워라밸 최상
의료비 지원, 자녀학자금 지원, 선택적 복지제도 운영

C. 유코카캐리어스
외국계 해상운송기업
대졸 사원 계약 초봉 기준 4,500만 원 수준
매출 1조 이상으로 실적이 좋은 편
주 2일 재택근무, 패밀리데이, 시차출퇴근제도 등 워라밸이 좋은 편
복지카드, 자기계발 등 다양한 복지
관계사(현대차, 기아차) 차량 구입 시 지원

D. 우아한형제들
배달의 민족 운영 IT기업
비개발직 신입 기준 약 5,000만 원, 개발직 신입 기준 약 5,300만 원
주로 경력 채용 진행
주 32시간 근무(업무강도가 높아서 초과근무 많은 편)
비포괄임금제 운영
현직자 연봉 만족도가 높음
재택근무 실시
복지포인트, 대출이자 지원 등 금전 복지

구독자님은 기업 지원 시 조직문화를 중요하게 생각하시나요? Z세대 취준생 86%가 조직문화가 '중요하다'라고 답했는데요.

Z세대 취준생이 가장 선호하는 조직문화 1위는 ‘재택, 자율근무 등 유연한 근무제도(37%)’이었어요. 다음으로 2위는 ‘상호 존중, 배려하는 분위기(25%)’, 3위는 ‘명확한 목표, 공정한 평가와 보상(11%)’이 꼽혔어요. 반면, 가장 피하고 싶은 조직문화는 ‘상명하복, 무조건 복종(34%)’, ‘잦은 무시와 갈등(22%)’, ‘야근과 회식 일상화(15%)’ 등이었어요.

기업의 조직문화를 파악할 때는 ‘채용사이트의 기업 리뷰(52%)’를 가장 많이 참고하는 것으로 나타났는데요. 캐치의 '현직자리뷰'는 실제 해당 기업에서 근무했던 직원들이 평가한 데이터를 기반으로 다양한 항목의 의견을 종합적으로 제공하고 있어요. 기업에 지원하기 전 현직자가 말하는 '진짜' 조직문화를 미리 살펴보는 것도 좋겠죠?