현대백화점그룹이 10월부터 2023 하반기 신입사원 채용을 시작할 예정이라고 하는데요. 채용에 참여하는 계열사는 현대백화점, 현대홈쇼핑, 현대백화점면세점 총 3곳이에요. 채용 예정인 현대백화점그룹 계열사 중 어떤 계열사가 연봉이 높고, 또 일하기 좋은지 TOP3를 캐치의 데이터로 확인해 보았는데요. 과연 어떤 기업이 1위를 차지했을까요?
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💸 채용 중인 계열사 평균연봉 TOP3
평균연봉 순위는 캐치 기업 개요 페이지의 연봉 탭에 기재되어 있는 기준으로 선정되었어요. 고용보험, 국민연금, 금감원, 알리오 등의 데이터를 통해 추정한 것으로 참고용으로만 확인해 주세요.
(이미지를 클릭하면 현대백화점그룹 타 계열사를 포함한 정보를 확인할 수 있어요.)
1위 현대백화점
✅ 평균연봉 6,600만 원/초봉 4,680만 원
✅ 도소매·유통 업종 평균연봉이 3,775만 원인 것을 고려하면 비교적 높은 수준
2위 현대홈쇼핑
✅ 평균연봉 6,200만 원/초봉 4,671만 원
✅ 전자상거래 업종 평균연봉이 3,531만 원인 것을 고려하면 비교적 높은 수준
3위 현대백화점면세점
✅ 평균연봉 4,532만 원
✅ 현대백화점보다는 평균연봉이 낮지만 도소매·유통 업종 평균연봉이 3,775만 원인 것을 고려하면 비교적 높은 수준
자소서, 면접 문항으로 ‘성격의 장·단점을 말해보라’라는 질문을 많이 받아 보셨을텐데요. 장점은 어떻게 대답을 하겠는데 단점은 도대체 뭐라고 대답해야 할지 감을 잡기가 어렵죠. 도대체 이 질문, 뭐라고 답해야 하는 걸까요?
📌 성격의 장·단점 질문에 숨겨진 면접관의 의도는?
🙂 장점: 지원자가 회사와 잘 맞는지 확인하기 위해서예요. 성격의 장점을 물어보며 지원자의 성격이 직무와 잘 맞는지, 그리고 회사의 조직 문화와 잘 맞는지 확인하는 것이죠.
😕 단점: 인담자가 단점 답변에서 주목하는 것은 내용보다는 답변에 담긴 지원자의 태도인데요. 지원자의 단점이 무엇인지 평가하기 보다는 자신의 문제점을 회피하기보다 받아들이고 개선하려는 태도를 보이는지, 어떤 방법으로 극복해 나갔는지 등을 평가하는 것이죠.
📌 어떻게 대답하면 좋을까요?
STEP 1. 나에게 잘 맞는 직무 선택하기
한 번 정한 직무는 전문성이 쌓이면 쌓일수록 바꾸기 어려워요.(물론 마음먹으면 충분히 직무를 바꿀 수 있긴 하지만요!) 그렇기 때문에 취준생 시기에 나에게 잘 맞는 직무를 신중하게 고민해 봐야해죠. 이 질문에 답하기 어렵다면, 나와 정말 잘 맞는 직무가 무엇인지 먼저 고민해보세요. 선호직무탐색 테스트나 조직인성 테스트와 같은 간단한 테스트를 통해 나에게 잘 맞는 직무가 무엇인지 확인해 보는 것도 하나의 방법이에요!
STEP 2. 장점은 직무와 연관된 성격을 어필하기
장점은 직무와 관련된 성격을 위주로 어필하면 되는데요. 우선, 지원하는 기업의 조직문화와 직무에 대해 자세히 알아보는 과정이 필요하죠. 지원하려는 기업의 홈페이지나 관련 직무 현직자 인터뷰를 통해 핵심 역량을 파악하고 나의 장점과 연관지어 아래와 같이 구성해 보세요!
