(광고) 캐치 | 주 4일제! 대기업 3사 비교🔎

경력정보 자동입력 오픈, 만 나이 통일, 채용속보 항공·여행 업계

2023. 6. 26.

이 메일이 잘 안보이시나요?

2023.6.27.

안녕하세요! 캐슈넛입니다🥜

이번 주부터 장마가 시작되면서 전국적으로 비 소식이 예정되어 있는데요!

올해 장마는 작년보다 길고 더 많은 비가 내릴 수 있다고 합니다🌧️

튼튼한 우산 하나쯤 준비해두면 어떨까요?☔

이번 주도 여러분에게 도움이 되는 유익한 소식으로 준비했습니다!

그럼 함께 확인해 볼까요?💗

이번 주 캐슈넛🥜

'월화수목토토일' 주 4일제 시행! 대기업 3사 비교
캐치 '경력정보 불러오기' OPEN
28일부터 '만 나이' 통일, 취준생들의 생각은?
이번 주 NEW 채용공고: ‘리오프닝’ 항공·여행 업계 인턴·신입 채용

#캐치뉴스 #주 4일제 #기업비교

💎월화수목토토일💎 주 4일제 시행! 대기업 3사 비교

캐치가 MZ세대 취준생 1,532명을 대상으로 조사한 결과 85%는 ‘취업/이직 시 복지제도를 고려한다’고 답했을 정도로 직장 결정 과정에서 복지제도는 중요한 요소인데요. 특히 근무시간/장소와 관련된 복지 중에서는 유연근무제와 주 4일제가 각각 25%, 24%를 차지했을 정도로 MZ세대의 선호도가 높습니다. (기사 전문 보러 가기)

이러한 영향으로 최근 주 4일제를 시행하는 기업이 늘고 있는데요. 어떤 기업이 어떤 방법으로 주 4일제를 시행하고 있을까요? 캐치가 각 기업의 근무시간/휴가 점수와 현직자 의견까지 정리해 보았습니다!

*근무시간/휴가 점수, 현직자 의견 출처: 캐치 '기업분석'

🔥첫번째, 삼성전자 ‘월 1회 금요일 휴무제’

(사진출처 = 연합뉴스)

삼성전자는 월 1회 금요일 휴무제를 도입했는데요. 매달 월 필수 근무 시간을 채웠다면 월급 날인 21일이 속한 주 금요일에 휴일을 즐길 수 있죠. 이는 워라밸을 확대하여 인재를 확보하고 업무 효율성을 제고하기 위함이라고 합니다!

삼성전자의 근무시간/휴가 점수는 85.4점으로 높은 편인데요. 현직자들은 장점으로 “워라밸이 좋고, 사전에 업무를 조정하면 휴가를 자유롭게 사용할 수 있다.”라고 말했습니다. 반면 단점으로는 “업무 강도가 높고 특정 기간에는 일이 많다.”라는 점을 언급했습니다.

'삼성전자' 기업정보 더 확인하기

🔥두번째, CJ ENM ‘격주 금요일 B.I.+ 데이’

(사진출처 = CJ ENM)

CJ ENM은 월 2회 정해진 금요일에는 출근하지 않고 외부 활동을 하는 B.I.+데이를 시행하고 있는데요. 이날은 휴식, 세미나 및 컨퍼런스 참가, 전시회 관람 등의 문화 활동, 네트워크 교류 등 자유롭게 활동을 선택하여 자기개발 시간을 가질 수 있습니다. 이는 대중을 읽는 공감력이 필요한 콘텐츠 업계 업무 특성상 직원들에게 트렌드를 캐치하고 창의적으로 생각할 수 있는 여유를 주자는 목적으로 운영되고 있다고 합니다!

CJ ENM의 근무시간/휴가 점수는 80.1점으로 높은 편인데요. 현직자들은 “휴가 사용이 자유롭고, 직원들을 위한 다양한 복지가 많다.”라는 점을 장점으로 언급했습니다. 반면 단점으로는 “개개인에게 주어진 업무할당량과 책임이 크다.”라고 말했습니다.

‘CJ ENM’ 기업정보 더 확인하기

근무/휴가 점수 90점 이상 기업의 주 4일제는?🧐

#캐치리뉴얼 #경력정보 #자동입력

🎉캐치 '경력정보 불러오기' OPEN🎉

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🤔이런 고민 안 해보셨나요?
"경력 채우기 너무 귀찮은데.."
"퇴사일이 언제더라? 헷갈리네.."
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#캐치설문 #만 나이 통일 #취준생

28일부터 '만 나이' 통일, 취준생들의 생각은?

캐치가 20대 취준생 1,143명을 대상으로 ‘만 나이 도입’을 인지하고 있는지 물어봤어요. 그 결과 78%의 비중이 ‘알고 있었다’라고 답했고, ‘몰랐다’라고 답한 비중은 22%에 불과했는데요!

(▲이미지를 클릭하면 기사 전문을 확인할 수 있습니다.)

만 나이 도입으로 채용 문화가 어떻게 변화할 것 같냐는 질문에는 ‘차이가 없을 것 같다’가 57%로 우세했지만, ‘긍정적으로 변화할 것 같다’라고 답한 경우도 38%를 차지했습니다. ‘부정적으로 변화할 것 같다’는 5%에 불과했어요.

한편, 취업 준비 동안 나이로 스트레스를 받은 경험이 있는지에 대해서도 물어봤는데요. 그 결과, ‘있다’라고 답한 비중이 47%로 절반 가까이 차지했습니다! 특히, 취준생 4명 중 1명은 채용 과정에서 나이와 관련된 질문을 받은 경험이 ‘있다’라고 답했어요.

인사규정은 대부분 만 나이를 기준으로 하고 있어 제도 도입이 채용시장에 큰 영향을 미치진 않을 것으로 예상되는데요. 하지만 나이로 인해 존재했던 부정적인 채용, 직장 문화와 취준생의 스트레스가 완화되지 않을까 기대되기도 합니다! 만 나이 도입에 대한 여러분의 생각은 어떠신가요?🤔

'만 나이 도입으로 기대되는 채용/직장 문화의 변화' 설문 결과는?🙋‍♀️

#이번주 NEW 채용공고: ‘리오프닝’ 항공·여행 업계 인턴·신입 채용

✔ 아시아나IDT #자유로운 휴가 #수평적 분위기 #고용안정성 ~6/28

아시아나IDT에서 이달 28일까지 ‘23년 하반기 대졸 채용’을 진행한다. 모집직무는 시스템운영 및 개발과 네트워크 엔지니어이다. 어학성적(토익, 토익스피킹, OPIc중 택 1)을 갖추었다면 지원 가능하고 정보통신 관련 학과 전공자를 우대한다. 채용절차는 △서류전형(AI역량검사) △코딩테스트 △면접(토론/인성) △채용검진 △최종합격 순으로 공고 종료 이전까지 AI역량검사를 함께 제출해야 지원이 완료된다.

✔ 에어로케이항공 #자유로운 휴가 #자율복장제 #워라밸 ~6/30

에어로케이항공에서 이달 30일까지 ‘IT인턴 채용’을 진행한다. 모집직무는 IT기획/운영으로 전사 IT지원을 담당한다. 청주 근무 가능한 자에 한해 지원 가능하고 IT유관학과 전공자, 영어 커뮤니케이션 능통자를 우대한다. 채용 절차는 △서류전형 △면접 △최종합격 △입사 순으로 6개월간 인턴기간 후 업무평가를 거쳐 정규직으로 전환될 수 있다.

✔ 휘닉스호텔앤드리조트 #자유로운 휴가 #금요일 조기퇴근 #리프레쉬 유급휴가 ~채용 시 마감

휘닉스호텔앤드리조트에서 ‘6월 수시 채용’을 진행한다. 모집직무는 영업/회계, 서비스, 객실관리, 조리 등이다. 근무지는 직무에 따라 평창 또는 제주이고 입사 후 공통으로 3개월 수습 기간을 가진다. 채용 절차는 경영직군과 서비스/기술직군이 다른 방식으로 진행된다. 경영직군(영업/회계)은 △서류전형 △인성검사 △PT면접 △인턴십 △임원면접 △신체검사 △입사 순으로 진행되며 서비스/기술직군(이외 직무)은 △서류전형 △인성검사 △필기/면접 △신체검사 △입사 순으로 진행된다.